为什么女生考教师资格证占大多数？

　　男女学生就业不公平的原因在于，企业以利益为主导，用人单位往往片面认为，雇佣女职工，要支付更多的劳动成本。比如，生育和抚养孩子要耗费女性大量的时间和精力，在此期间，女性不能全身心地投入工作;又比如，我国政策规定女性生育费用由所在单位报销，产假期间的工资奖金照发;女性比男性早退体五至十年，领取退休金的时间长，而医药费和福利支出却高于男性。企业要降低成本自然就会减少对女性劳动力的需求。

　　虽然从女权的角度出发，我们会说：凭什么顾家顾孩子的一定要是女性，男的为什么就不能为了家庭牺牲?可是当你有了孩子你就会知道：母性使然，即便是你全身心扑在事业上，都没有办法不被家庭和孩子所牵绊。

　　这大概也就是女生在职业发展生涯中充斥着工作角色和家庭角色相互冲突矛盾的根源所在吧。

　　因而，对于女性来说，选择一份适合的职业就显得更为重要。

　　在中国，或者说在这个世界上，没有比教师、公务员以及事业编这些岗位更适合女生了。因为这意味着，她这辈子有了最安稳的依靠。

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