2020广东珠海市金湾区招聘公办幼儿园教师145人公告

　　招聘单位简介

　　广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区，东临香港、澳门。金湾依托区内陆空立体交通枢纽区位优势，重点打造区域产业发展新优势，建设成为珠海西部生态新城中心城区、珠海辐射国内国际的综合交通枢纽、珠海西部创新发展的先行区和珠海西部优质公共服务中心，引领珠海西部生态新城实现跨越发展。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。金湾区目前有公办幼儿园(含分园)11所。考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)查询相关情况。

　　二、招聘对象

　　(一)专业教师

　　全日制大专或本科及以上学历，年龄40周岁以下(1980年8月1日及以后出生)。

　　(二)专科教师

　　本科及以上学历,年龄40周岁以下(1980年8月1日及以后出生)。

　　三、薪酬待遇

　　被聘用者不纳入事业编制，签订劳动合同，参照金湾区现有公办幼儿园编制外教师待遇执行。被聘用者须服从调配，统筹安排到区内各公办幼儿园工作。

　　四、资格条件

　　1.基本条件：①具有中华人民共和国国籍; ②遵守中华人民共和国宪法和法律; ③具备良好的品行，公正廉洁，有较强的事业心和责任感; ④具备岗位所需的专业或者技能条件，具备岗位要求的身体条件。

　　2.资历条件：具备上述基本条件外，应聘者还应具备岗位所需的专业、学历学位等条件，详见《珠海市金湾区2020年面向社会公开招聘公办幼儿园编制外教师岗位一览表》(附件1)

　　下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　五、招聘程序及方法

　　招聘程序：个人报名—网上预审—笔试—现场资格审核—面试—体检—考察—公示—聘用。

　　具体如下：

　　(一)报名及网上预审。

　　1.报名方式：采取网上报名方式。要求如实详细填报相关报名信息。根据应聘者在报名时提供的材料，对应聘者进行网上预审，并将预审结果通过“珠海市金湾区教师招聘报名系统”反馈。

　　2.报名时间：自2020年7月13日起至2020年7月29 日17:00截止。

　　3.网上报名方式：一是直接登录https://jszp.jwjy.net/pc/login 进行报名(建议使用谷歌浏览器);二是关注“金湾教育”微信公众号进入“资讯——教师招聘”栏目进行报名，要求报名者如实详细填报相关报名信息,网上报名时需同时上传现场资格审核需提交的材料图片或照片。

　　(二)笔试。

　　笔试时间和地点另行通知(具体以笔试公告为准，开考前在金湾区人民政府网站发布)。笔试为闭卷形式,统一组织，学前教育专业教师主要测试幼儿教育理论和实践知识等内容，专科教师主要测试教育学、心理学等内容。满分为100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围现场资格审核人选;入围现场资格审核人数达不到设定比例时，按实际符合现场资格审核条件人数进行现场资格审核。若同一岗位进入现场资格审核人选中最后一名有同分的，同分考生均进入现场资格审核。考生笔试成绩、参加现场资格审核人员名单等事项在珠海市金湾区人民政府网站上公布。

　　(三)现场资格审核。

　　现场资格审核对象须本人携带资格审核材料的原件和复印件按时参加资格审核。

　　现场资格审核时间和地点另行通知，具体以珠海市金湾区人民政府网站上公布的为准。不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格者，不能进入面试。

　　现场资格审核需提交的材料：

　　(1)《珠海市金湾区公开招聘教师报名表》(网上报名系统下载用A4纸双面打印，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，粘贴大一寸近期免冠照片1张);

　　(2)身份证;

　　(3)教师资格证;(应届毕业生不作要求，如应聘成功需在入职一年内取得教师资格证)

　　(4)学历证书和学位证书;(应届毕业生如学校未发证书，可出具学校证明代替)

　　(5)计划生育承诺书(附件2);

　　(四)面试。

　　现场资格审核合格者进入面试。

　　面试满分100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　面试时间和地点另行通知，具体以珠海市金湾区人民政府网站上公布的为准。

　　注:考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为自愿放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。

　　(五)成绩计算

　　成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入并保留两位小数)。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩、参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站进行公布。

　　若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否进行递补。

　　拟递补人选的确定方法：在面试合格的人员中，各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。

　　六、体检及考察

　　对拟录取人员进行体检及考察。

　　体检标准按托幼机构工作人员健康检查标准执行(具体时间、地点另行通知)。

　　七、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。

　　八、办理聘用手续

　　公示期满，办理拟聘人员聘用等手续。

　　九、有关事项

　　(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263083(陈老师、刘老师)，监督投诉电话：黄老师、张老师0756-7262786。

　　(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

　　珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室

　　2020年7月10日